حالة الطقس اليوم الخميس في تونس

يكون الطقس اليوم الخميس في تونس، صافيًا إلى قليل السحب بأغلب الجهات، وتتراوح الحرارة القصوى بين 28 و 32 درجة بالمناطق الساحلية والمرتفعات و بين 33 و 38 درجة ببقية الجهات و تصل الى 41 درجة بأقصى الجنوب مع ظهور الشهيلي محليا.
وتهب الريح من القطاع الشرقي ضعيفة فمعتدلة ثم تتقوى نسبيا آخر النهار بالجنوب مع دواوير رملية محلية. ويكون البحر قليل الاضطراب، حسب توقعات المعهد الوطني للرصد الجوي.
وكان أفاد المعهد الوطني للرصد الجوي في تونس، أن طقس، يتميز بسحب قليلة على كامل البلاد.
وأوضح المعهد الوطني للرصد الجوي في تونس، أن الريح تهب من القطاع الشمالي بالشمال ومن القطاع الشرقي بالوسط والجنوب قوية نسبيا قرب السواحل الشمالية وضعيفة فمعتدلة ببقية الجهات ثم تتقوى نسبيا بالجنوب بعد الظهر.
وأضاف المعهد الوطني للرصد الجوي في تونس، أن البحر سيكون مضطرب بالشمال وقليل الاضطراب بالسواحل الشرقية وتتراوح الحرارة القصوى بين 28 و 34 درجة بالمناطق الساحلية والمرتفعات وبين 35 و 42 ببقية الجهات مع ظهور الشهيلي محليا.
رئيس تونس قيس سعيد يقرر حل شركة الاتصالية للخدمات وانتداب أعوانها
استقبل رئيس تونس قيس سعيد، عصر يوم أمس 3 يونيو الجاري، بقصر قرطاج كلاّ من وزير الشؤون الاجتماعية عصام الأحمر ووزير تكنولوجيات الإتصال سفيان الهميسي.
وأكد رئيس تونس قيس سعيد، مجددا في مستهل هذا اللقاء على أن الحلول في كافة المجالات يجب أن تكون شاملة وتتنزل في إطار مقاربة وطنيّة قوامها تحقيق انتظارات الشعب في كل المناطق وفي سائر القطاعات.
وفي هذا الإطار، أكد رئيس تونس قيس سعيد، أنه يعمل على أن يكون مشروع الأمر المتعلق بمنع ما اصطلح على تسميته بالمناولة في القطاع العمومي نصّا يقطع نهائيا، كما حصل ذلك بعد التنقيح الأخير لمجلة الشغل، مع هذه العبودية المُقنّعة بشرعية زائفة ظالمة تحلّ محلّها شرعيّة مشروعة تقوم على احترام الكرامة البشرية.
وقرر رئيس تونس قيس سعيد، أن يتضمن مشروع الأمر حل شركة الاتصالية للخدمات وانتداب أعوانها.
كما قرر رئيس تونس قيس سعيد، إدماج الأعوان المستخدمين في إطار هذا الصنف من العقود في آخر مراكز عمل يباشرون فيها عملهم لدى الجهات المستفيدة وفق أنظمتها الأساسية وبناء على ضوابط متناسقة مع ما ورد من أحكام في التنقيح الأخير لمجلة الشغل.
وأكد رئيس تونس قيس سعيد، أن العون حين يشعر بالاستقرار ويرفع عنه الضيم وتفتح الآفاق أمامه يستبطن المؤسسة التي يعمل بها ويزيد بذله وإنتاجه وتتغيّر كليا علاقته بالمؤسّسة التي يعمل بها.