الهلال السعودي يعلن تمديد عقد روبن نيفيز حتى 2029
أعلن نادي الهلال السعودي رسميًا عن تمديد عقد نجمه البرتغالي روبن نيفيز، لاعب وسط الفريق الأول لكرة القدم، ليبقى ضمن صفوف الفريق حتى عام 2029. ويأتي هذا القرار في إطار استراتيجية النادي للحفاظ على استقرار الفريق وتعزيز تنافسه على البطولات المحلية والقارية.
ويُعتبر روبن نيفيز من الركائز الأساسية في تشكيلة الهلال منذ انضمامه، حيث فرض نفسه بسرعة كلاعب مؤثر بفضل مستواه الثابت وقدرته على ضبط إيقاع اللعب في وسط الملعب، والمساهمة الفعالة في تنظيم الهجوم والدفاع. كما نال اللاعب ثقة الجهاز الفني والإدارة، وأصبح محل تقدير جماهير الهلال، لما يقدمه من أداء ثابت على مدار المواسم الماضية.
وأكدت إدارة النادي أن قرار التجديد يأتي ضمن خطة طويلة الأمد لبناء فريق متماسك، يعتمد على الاحتفاظ بعناصره الأساسية، لضمان استمرارية المنافسة على جميع الأصعدة، سواء في الدوري السعودي للمحترفين أو البطولات القارية مثل دوري أبطال آسيا.
وتحرص الإدارة على دعم المشروع الفني للنادي عبر الاستقرار على اللاعبين المؤثرين، ما يعكس رؤيتها في بناء فريق قادر على التنافس الدولي المستمر.
وفي خطوة إضافية لتعزيز خط الهجوم، أعلنت إدارة نادي الهلال برئاسة الأمير نواف بن سعد عن التعاقد مع النجم الفرنسي كريم بنزيما بعقد يمتد لعام ونصف، في صفقة انتقال حر.
ويعد بنزيما واحدًا من أبرز المهاجمين في العالم، حيث حقق مسيرة حافلة بالإنجازات مع الأندية التي مثلها، أبرزها مع ريال مدريد الإسباني، حيث فاز بخمسة ألقاب في دوري أبطال أوروبا، وخمسة كؤوس عالمية للأندية، وأربعة ألقاب في الدوري الإسباني.
كما سبق له الفوز بالدوري الفرنسي أربع مرات مع ليون.
وعلى الصعيد الدولي، خاض بنزيما 97 مباراة مع المنتخب الفرنسي، ساهم خلالها في إحراز دوري الأمم الأوروبية والمشاركة في كأس العالم.
كما حصل اللاعب على العديد من الجوائز الفردية المرموقة، أبرزها جائزة الكرة الذهبية "بالون دور" وأفضل لاعب في أوروبا، وحقق لقب الهداف في عدة بطولات كبرى.
ويعد التعاقد مع بنزيما وتمدّد عقد نيفيز مؤشرًا واضحًا على طموح الهلال في تعزيز صفوفه بأسماء كبيرة، تمكّنه من المنافسة بقوة على جميع الأصعدة.
ويسعى النادي السعودي من خلال هذه الخطوات إلى تكوين فريق متوازن يجمع بين الخبرة الدولية والقدرات المحلية، لضمان حضور متميز على الساحة الآسيوية والدولية خلال السنوات المقبلة.
