السعودية تستعرض تجربتها الرائدة في إدارة الموارد المائية خلال مؤتمر دولي بنيويورك

تقدمت المملكة العربية السعودية خلال مؤتمر دولي عُقد في مدينة نيويورك بعرض شامل لتجربتها الرائدة في إدارة الموارد المائية، وذلك ضمن فعاليات مؤتمر الأمم المتحدة المعني بالمياه والتنمية المستدامة، حيث سلطت الضوء على الابتكارات والخطط الاستراتيجية الوطنية التي تهدف إلى تحقيق الأمن المائي بالاعتماد على تقنيات متقدمة واستثمار موارد مائية محدودة بفعالية. .

أبرز المبادرات السعودية في إدارة الموارد المائية

شهد العرض السعودي تقديم نماذج مبتكرة لإعادة تدوير المياه ومعالجة مياه الصرف الزراعي والصناعي، بالإضافة إلى استخدام تقنيات تحلية مياه البحر بالطاقة المتجددة، وبرامج ترشيد الاستهلاك في القطاعين العام والخاص. كما تم استعراض أطر الشراكة مع القطاع الخاص لتعزيز الاستثمار في البنية التحتية للمياه، وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في مجال الاستدامة والتنوع البيئي.

دور السعودية في التعاون الدولي لمواجهة التحديات المائية

سلطت المملكة الضوء على جهودها في تبادل الخبرات التقنية والمعرفية مع دول العالم، وذلك من خلال برامج التعاون مع المنظمات الدولية والبلدان الشريكة. كما عرضت السعودية مشاريعها في التحول إلى الزراعة الذكية، وتقنيات الاستشعار عن بُعد لمراقبة المخزون المائي، بهدف دعم مبادرات التنمية المستدامة وتقليل هدر المياه عالميًا.

وتبدأ وزارة الموارد البشرية في السعودية، غدًا الأحد، بالشراكة مع وزارة الصحة السعودية، تطبيق قرار رفع نسب التوطين لمهن الصيدلة، وفق "عكاظ".

ويشمل القرار حسب بيان وزارة الموارد البشرية في السعودية، توطين 35% من أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، و65% في أنشطة المستشفيات، و55% لأنشطة الصيدلة الأخرى.

يأتى رفع نسب التوطين لمهن الصيدلة استنادًا إلى القرار الوزاري الذي نص على اعتماد تحديث الدليل الإجرائي لمهن الصيدلة وتطبيق حد أدنى للأجور وفق التعريفات والمسميات المهنية والاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي الخاص.

ويهدف القرار إلى توفير فرص عمل محفزة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف المناطق ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وعملت الوزارة على توطين القطاعات المختلفة واستهداف الأنشطة والمهن وفقاً لأهداف رؤية 2030.

وكانت وزارة الموارد البشرية في السعودية، أصدرت في يناير الماضي، مجموعة من القرارات لرفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات مختلفة، وذلك بالشراكة مع عدد من الجهات

وأكدت وزارة الموارد البشرية في السعودية، أن قرار رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة سينفذ بالشراكة مع وزارة الصحة السعودية، وذلك في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية إلى 35%، وأنشطة الصيدلة في المستشفيات إلى 65%، وأنشطة الصيدلة الأخرى إلى 55%، وان القرار يطبق على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة.