أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديث آلية احتساب نسب التوطين في برنامج «نطاقات»، بحيث تعتمد عملية الاحتساب على عقود العمل الموثقة إلكترونيًا عبر منصة «قوى»، وذلك اعتبارًا من 15 أبريل 2026.
وأوضحت الوزارة أن هذا التحديث يأتي في إطار تعزيز الشفافية ورفع موثوقية بيانات سوق العمل، إلى جانب تحسين تجربة المنشآت في إدارة العلاقة التعاقدية مع العاملين، عبر توحيد مصدر بيانات العقود وربطها مباشرة باحتساب نسب التوطين.
ويستند القرار إلى قرار مجلس الوزراء رقم (195) بتاريخ 4/4/1443هـ، الذي أسند إلى الوزارة مهمة تنظيم وإدارة العلاقة التعاقدية بين المنشآت والعاملين، بما يشمل الإشراف على توثيق عقود العمل وتنظيم إجراءاتها في سوق العمل.
وأكدت الوزارة أن توثيق عقود العاملين السعوديين عبر منصة «قوى» شرط أساسي لاحتسابهم ضمن نسب التوطين في برنامج «نطاقات»، داعية جميع المنشآت إلى استكمال توثيق عقود موظفيها عبر المنصة، لضمان دقة الاحتساب وتجنب أي تأثير على تصنيفها في البرنامج.
وتعد منصة «قوى» البوابة الرقمية الموحدة لخدمات قطاع العمل، حيث توفر مجموعة من الخدمات الإلكترونية التي تمكّن المنشآت من إدارة عقود العمل والامتثال للأنظمة ذات العلاقة. وقد تجاوز عدد العقود الموثقة إلكترونيًا عبر المنصة 12 مليون عقد عمل، في خطوة تعزز شفافية العلاقة التعاقدية واستقرار بيئة العمل، دعمًا للتحول الرقمي وتحقيق مستهدفات استراتيجية سوق العمل في المملكة.